{"id":1713,"date":"2026-04-20T10:42:17","date_gmt":"2026-04-20T08:42:17","guid":{"rendered":"https:\/\/canoadvocats.com\/2026\/04\/cuando-reclamar-salario-pendiente\/"},"modified":"2026-04-20T12:46:42","modified_gmt":"2026-04-20T10:46:42","slug":"quan-reclamar-salari-pendent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/2026\/04\/quan-reclamar-salari-pendent\/","title":{"rendered":"Salaris pendents: quan pot reclamar-los un treballador i com fer-ho correctament"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1713\" class=\"elementor elementor-1713 elementor-1703\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2a3d8a84 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2a3d8a84\" data-element_type=\"section\">\r\n\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-76f30418\" data-id=\"76f30418\" data-element_type=\"column\">\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b76c773 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b76c773\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">No cobrar el salari en la data acordada genera molts dubtes. \u00c9s un simple retard o un incompliment greu de l&#8217;empresa? Quant temps pot passar abans de reclamar? Hi ha un termini legal per exigir el pagament?<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">A Espanya, el <b>dret a cobrar el salari<\/b> est\u00e0 protegit per la <a href=\"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/serveis-bufet-advocats\/advocat-laboral-mataro\/\">legislaci\u00f3 laboral<\/a>. Quan l\u2019empresa no paga o acumula retards, el treballador pot iniciar una reclamaci\u00f3 per exigir les quantitats pendents.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">En aquest article, com a experts en dret laboral, expliquem <b>quan es pot reclamar un salari, quins terminis existeixen i quins passos s&#8217;han de seguir per fer-ho correctament<\/b>.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Quan es pot reclamar un salari pendent<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Un treballador pot reclamar el seu salari quan l\u2019empresa <b>no abona la n\u00f2mina en el termini acordat<\/b> o quan existeixen <b>quantitats pendents de pagament<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">L&#8217;article 29 de l\u2019Estatut dels treballadors estableix que el salari s\u2019ha de pagar <b>puntualment i en la data convinguda<\/b>, normalment de forma mensual.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aix\u00f2 significa que es pot reclamar quan:<\/span><\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">el salari no s\u2019ha pagat en la data habitual<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">l\u2019empresa ha deixat de pagar una o diverses n\u00f2mines<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">s\u2019han pagat quantitats inferiors a les que corresponen<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">existeixen conceptes salarials pendents (hores extra, comissions, etc.)<\/span><\/li><\/ul><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Un retard puntual pot tenir diferents causes, per\u00f2 <b>si l\u2019impagament es repeteix o es perllonga en el temps, el treballador t\u00e9 dret a reclamar les quantitats degudes<\/b>.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Quant temps t\u00e9 un treballador per reclamar el salari<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Un dels aspectes m\u00e9s importants \u00e9s el <b>termini legal per reclamar salaris pendents<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">La legislaci\u00f3 laboral estableix que el treballador disposa d\u2019<b>un any per reclamar les quantitats endeutades<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aquest termini comen\u00e7a a comptar <b>des del moment en qu\u00e8 el salari s\u2019havia d\u2019haver pagat<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Per exemple:<\/span><\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">si una n\u00f2mina s&#8217;havia de pagar el 30 de mar\u00e7 de 2024<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">el termini per reclamar-la finalitza el 30 de mar\u00e7 de 2025.<\/span><\/li><\/ul><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Si passa aquest temps sense iniciar cap reclamaci\u00f3, <b>el dret pot prescriure<\/b>, la qual cosa impedeix exigir judicialment el pagament.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Per aquest motiu, quan hi ha retards o impagaments \u00e9s recomanable <b>no deixar passar massa temps abans d&#8217;iniciar el proc\u00e9s<\/b> i contactar amb un <a href=\"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/serveis-bufet-advocats\/advocat-laboral-mataro\/\">expert en dret laboral<\/a> per optimitzar el proc\u00e9s si es precisa.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Quines quantitats es poden reclamar<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Quan s\u2019inicia una reclamaci\u00f3 salarial, el treballador pot exigir <b>totes les quantitats que l\u2019empresa li deu<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Entre elles es poden incloure:<\/span><\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">salaris mensuals pendents<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">pagues extraordin\u00e0ries no abonades<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">hores extraordin\u00e0ries no pagades<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">plusos salarials previstos en el conveni<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">comissions o incentius pactats<\/span><\/li><\/ul><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">A m\u00e9s, la normativa laboral contempla que el treballador pugui reclamar <b>un inter\u00e8s per mora del 10 % sobre les quantitats degudes<\/b>.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aquest inter\u00e8s t\u00e9 com a objectiu compensar el perjudici causat pel retard en el pagament del salari.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Com reclamar un salari pendent pas a pas<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Quan tenim clar el quant i el quan, podem passar a veure el millor procediment per reclamar salaris pendents, el qual sol seguir diverses fases.<\/span><\/p><h3><span lang=\"CA\">1. Revisi\u00f3 de n\u00f2mines i quantitats endeutades<\/span><\/h3><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Abans d\u2019iniciar qualsevol reclamaci\u00f3 \u00e9s important comprovar:<\/span><\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">n\u00f2mines rebudes<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">quantitats pendents<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">conceptes salarials no abonats.<\/span><\/li><\/ul><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Tamb\u00e9 conv\u00e9 revisar el <b>conveni col\u00b7lectiu aplicable<\/b>, ja que pot incloure complements salarials que l\u2019empresa estigui obligada a pagar.<\/span><\/p><h3><span lang=\"CA\">2. Reclamaci\u00f3 pr\u00e8via a l&#8217;empresa<\/span><\/h3><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">En alguns casos es pot intentar una reclamaci\u00f3 pr\u00e8via a l\u2019empresa per demanar el pagament de les quantitats pendents.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aquest pas no sempre resol el problema, per\u00f2 pot servir per <b>deixar const\u00e0ncia de l&#8217;impagament<\/b>.<\/span><\/p><h3><span lang=\"CA\">3. Papereta de conciliaci\u00f3<\/span><\/h3><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Si l\u2019empresa no paga volunt\u00e0riament, el seg\u00fcent pas sol ser presentar una <b>papereta de conciliaci\u00f3<\/b> davant l\u2019organisme de mediaci\u00f3 laboral corresponent.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aquest tr\u00e0mit busca assolir un acord entre treballador i empresa abans d&#8217;acudir als tribunals.<\/span><\/p><h3><span lang=\"CA\">4. Demanda davant el jutjat social<\/span><\/h3><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Si no s\u2019assoleix acord en la conciliaci\u00f3, el treballador pot presentar una <b>demanda davant el jutjat social<\/b> per reclamar les quantitats endeutades.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">El jutge analitzar\u00e0 la documentaci\u00f3 aportada i, si escau, condemnar\u00e0 l\u2019empresa a pagar els salaris pendents.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Qu\u00e8 passa si l&#8217;empresa no pot pagar<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">En algunes situacions l\u2019empresa travessa dificultats econ\u00f2miques o fins i tot cessa la seva activitat.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Quan aix\u00f2 passa, pot intervenir el Fons de Garantia Salarial.<\/span><\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Aquest organisme p\u00fablic pot assumir el pagament de determinats salaris i indemnitzacions quan l\u2019empresa <b>\u00e9s insolvent o es troba en concurs de creditors<\/b>, encara que existeixen <b>l\u00edmits en les quantitats que s\u2019abonen<\/b>.<\/span><\/p><h2><span lang=\"CA\">Quan consultar amb un advocat laboralista<\/span><\/h2><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Tot i que alguns treballadors intenten resoldre aquests problemes pel seu compte, comptar amb assessorament legal pot ser clau per:<\/span><\/p><ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">calcular correctament les quantitats reclamables<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">evitar errors en els terminis<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">preparar la documentaci\u00f3 necess\u00e0ria<\/span><\/li><li class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">defensar els drets del treballador durant el procediment.<\/span><\/li><\/ul><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Un <a href=\"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/serveis-bufet-advocats\/advocat-laboral-mataro\/\">advocat laboralista<\/a> pot analitzar el cas concret i orientar sobre <b>la millor estrat\u00e8gia per recuperar els salaris pendents<\/b>.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\">Reclamar els salaris pendents dins dels terminis legals \u00e9s fonamental per garantir que el treballador pugui recuperar les quantitats que li corresponen.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No cobrar el salari en la data acordada genera molts dubtes. \u00c9s un simple retard o un incompliment greu de l&#8217;empresa? Quant temps pot passar abans de reclamar? Hi ha un termini legal per exigir el pagament? A Espanya, el dret a cobrar el salari est\u00e0 protegit per la legislaci\u00f3 laboral. Quan l\u2019empresa no paga [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1705,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-1713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dret-laboral"],"featured_image_src":{"landsacpe":["https:\/\/canoadvocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salarios-pendientes-1140x445.jpg",1140,445,true],"list":["https:\/\/canoadvocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salarios-pendientes-463x348.jpg",463,348,true],"medium":["https:\/\/canoadvocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salarios-pendientes-300x234.jpg",300,234,true],"full":["https:\/\/canoadvocats.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/salarios-pendientes-scaled.jpg",2048,1601,false]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1713"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1726,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1713\/revisions\/1726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1705"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/canoadvocats.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}